Accessibility Tools
Asociația Obștească Centrul pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități (CDPD) salută adoptarea de către Parlamentul Republicii Moldova a Legii de anulare a penalităților aferente pentru încălcarea regimului de importare a mijloacele de transport destinate persoanelor cu dizabilități locomotorii. Această inițiativă legislativă reprezintă un pas important spre despovărarea persoanelor cu dizabilități de obligațiile fiscale survenite în urma abaterilor care s-au produs datorită lacunelor legislative.
La 29 de ani, Mira a plecat din țara ei nu pentru că voia să fugă, ci pentru că voia să trăiască. Cu o proteză la piciorul stâng și o inimă plină de curaj, a ales să-și caute locul într-o lume în care dizabilitatea să nu mai fie o etichetă, ci o parte din povestea ei. În Germania, a descoperit nu doar o nouă viață, ci și o nouă versiune de sine: mai liberă, mai încrezătoare, mai împăcată.
Dacă vrem să vorbim onest despre incluziune economică în Republica Moldova, trebuie să privim direct în cifre. Iar una dintre ele lovește imediat: 95,1% dintre femeile cu dizabilități consideră că este mai dificil pentru o persoană cu dizabilitate să facă afaceri în Moldova.
Nu este o percepție izolată. Este vocea a sute de femei care încearcă să muncească, să creeze, să angajeze și să fie independente financiar într-un sistem care nu este construit pentru ele.
Studiul „Identificarea problemelor în crearea afacerii și angajare în rândul femeilor cu dizabilități din Republica Moldova” aduce, în mod documentat, realitatea din spatele acestui procent. O realitate care nu mai poate fi ignorată.
Dacă ești femeie cu dizabilitate și trăiești o situație de violență sau simți că nu ești în siguranță acasă ori în comunitate, nu trebuie să treci prin asta singură. Asociația Antreprenorilor cu Dizabilități din Republica Moldova (AEFL Moldova), împreună cu Centrul de Suport Juridic, a lansat o linie gratuită de suport informațional și juridic pe WhatsApp – un spațiu confidențial, fără judecată, unde poți primi explicații clare, îndrumare și confirmarea că ceea ce trăiești nu este „o normă”, ci violență.
Incluziunea persoanelor cu dizabilități în câmpul muncii nu este un ideal de neatins, ci o realitate care se construiește pas cu pas. La o fabrică din Chișinău, aproape 90% dintre angajați au probleme de vedere, iar modelul de integrare creat acolo arată că adaptarea și respectul pot transforma locurile de muncă în spații accesibile, productive și umane.
Maria are 10 ani și locuiește într-un apartament modest, împreună cu mama și fratele ei mai mare. Din prima clipă când o vezi, îți atrage atenția zâmbetul ei cald.
Femeile scriu istorie de secole; pentru unele dintre ele, acesta nu a fost un privilegiu, ci singura opțiune pe care au avut-o. Pentru femeile cu dizabilități, în special, alegerea a fost adesea simplă și dură: fie trăiau așa cum se așteptau alții, fie luptau pentru viața pe care știau că o merită – ele și toate persoanele cu dizabilități.
Femeile prezentate aici — Jillian Mercado, Stella Young, Claudia Gordon, Judy Heumann și Dr. Maya Angelou — sunt exemple de contribuții majore în domenii precum politica, literatura și activismul, făcând lumea un loc mai bun pentru toți.
Ești pasionat de ideea de a deveni un antreprenor social sau visezi să-ți lansezi propria afacere cu impact social, dar te simți nesigur în privința resurselor și sprijinului disponibil din partea statului? Dacă da, acest webinar gratuit este exact ceea ce ai nevoie pentru a-ți clarifica drumul spre succes!
Prima zi la un nou loc de muncă vine cu emoții pentru oricine. Dar atunci când ai o dizabilitate, întrebările din minte sunt și mai apăsătoare: „Mă vor privi altfel? O să conteze mai mult munca mea sau bastonul cu care merg?” Povestea lui Andrei, un tânăr de 28 de ani care și-a găsit curajul și locul într-o companie de IT, arată că integrarea profesională nu e despre milă, ci despre șansa de a fi văzut pentru ceea ce ești cu adevărat: un profesionist.
La Hollywood, unde imaginea și vocea sunt considerate esențiale, o tânără actriță surdă a schimbat pentru totdeauna regulile jocului. Povestea lui Marlee Matlin nu este doar despre un premiu Oscar. Este despre vizibilitate, demnitate și dreptul de a fi reprezentat autentic pe marile ecrane.
Pagina 5 din 6
Platforma digitală a fost lansată de către Asociația Antreprenorilor cu Dizabilități din Republica Moldova - „Abilități Europene Fără Limite” (AEFL Moldova) în parteneriat cu People in Need Moldova, în cadrul proiectului "„ Moldova ASSIST: îmbunătățirea accesului la servicii publice de calitate și a coeziunii sociale", finanțat de Uniunea Europeană, cu susținerea Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova.
Conținutul platformei reprezintă în întregime responsabilitatea autorilor și nu reflectă neapărat punctul de vedere al partenerilor sau al donatorilor.
